2026年9月14日下午，由中国汽车工业协会职业技术分会与东风汽车集团有限公司联合主办，莱茵科斯特智能科技有限公司承办的“中国汽车工业协会2026高技能人才训练营暨东风汽车高技能人才转型研修班”开班仪式，在江苏省太仓市文化交流中心隆重举行。本次培训旨在响应国家“人工智能+”战略，加快培养适应智能制造需求的高技能人才，赋能汽车产业智能化转型升级。

开班仪式由中国汽车工业协会职业技术分会副秘书长陈元智主持。中国汽车工业协会职业技术分会秘书长马磊民，德国莱茵科斯特集团中国区运营总裁唐军，德国莱茵科斯特智能科技集团华中区首席代表罗银桥等领导与嘉宾出席活动。

仪式伊始，德国莱茵科斯特集团中国区运营总裁唐军发表致辞，对参训学员表示热烈欢迎，并强调了在工业AI浪潮下高技能人才转型的重要性。随后，东风人事共享服务中心经理鄢勇力详细介绍了本次研修班的整体项目方案与培养路径。在交流发言环节，来自东风汽车的高技能人才代表与职业院校高技能人才代表分别结合自身岗位实践与学习心得，表达了对掌握前沿AI技术、推动业务落地的期待。

会议最后，中国汽车工业协会职业技术分会秘书长马磊民作总结讲话。他指出，在国家深入推进“人工智能+”战略的背景下，持续为技能员工赋能、更新知识体系、加快转型步伐，对于发挥技能专家牵头人作用具有深远意义。

围绕本次培训的核心内容，马磊民强调，课程紧密结合生产实际，聚焦AI赋能制造的五大模块，具体涵盖预测性维修、智能检测、精益管理以及全价值链重构等方面。他坦言，当前行业虽对AI关注度高，但真正善用AI的人才依然稀缺，此次培训正是为了直击这一痛点，切实提升学员对AI技术的实际应用能力。

针对接下来的学习，马磊民向全体学员提出了四点殷切期待：一是保持“空杯心态”，摒弃“大师”架子，以开放和好奇的心态拥抱新思想；二是尊师重道、积极提问，珍惜难得的名师资源，在课堂上专注听讲并提出高质量问题；三是注重相互学习，学员作为行业精英应加强切磋交流，实现“三人行必有我师”；四是重视自学与实践融合，在实践中不断成长，探索人类经验与AI逻辑互补的人机协作新模式。

讲话结束后，全体与会人员合影留念，本次开班仪式圆满落下帷幕。

本次训练营为期4天（9月14日至17日），脱产培训地点设在苏州健雄职业技术学院东校区中德培训中心。培训对象聚焦汽车行业各相关企业、职业院校三十多名高技能专家代表及优秀的青年技能后备人才。培训内容紧密围绕“AI+制造”融合发展趋势，旨在依托行业头部标杆企业的生态共建经验，帮助学员洞察工业AI技术前沿风向，构建系统认知并掌握实操技能。

为确保培训质量，本期训练营汇聚了来自国家级科研院所、顶尖科技企业与知名高校的权威专家，师资阵容包括国家级科研机构资深专家、头部科技企业首席技术官及行业副总裁、双一流高校教授及博士生导师等。在为期四天的紧凑日程中，学员们将系统学习AI重构工业生产与价值链、AI质检与安全实战、AI预测性维护智能助手开发等核心课题。培训特别强调在真实业务场景与生产流程中部署AI解决方案，以验证可行性并解决实际业务痛点。

此次高技能人才训练营不仅是一次知识与技能的集中充电，更是搭建行业交流学习、集聚人才优势的重要平台。中汽协作为行业转型中的政策传导者、资源整合者与经验推广者，将国家战略转化为行业行动，联合头部经验、区域生态及产教资源，推动先进做法从单个企业、城市走向更广泛领域。

随着培训的深入开展，参训学员将把所学AI思维与创新能力带回企业，在真实场景中推动AI解决方案落地，进一步发挥技能专家的引领作用，为驱动企业智能化转型与核心竞争力全面升级注入强劲动力。协会未来将持续举办系列研修班，为行业智能化转型提供高质量的公共产品。