4月3日上午，国家人社部劳动关系司副巡视员黄霞一行走进东风日产乘用车公司，就“非公企业的协商民主制度”进行专题调研。广东省人社厅劳动关系处处长邓尧均，东风日产党委副书记、工会主席潘治清，以及东风日产人事总务部、东风日产工会工作部、花都区人社局、花都区总工会相关负责人参加调研座谈会。东风日产、花都区人社局、花都区总工会分别汇报了“非公企业的协商民主制度”相关工作情况。
    据介绍，近年来，东风日产在民主管理、和谐劳动关系领域进行了一系列卓有成效的探索：建立员工代表大会制度，保障员工知情权、参与权、监督权；建立平等协商机制，构建稳定和谐劳动关系；确立总经理、工会主席定期会晤制度，通报劳动保护、安全生产、环境保护、职业健康情况；建立劳动管理情况通报协商会制度，保障员工合法权益。企业发展过程中，东风日产还持续完善员工福利保障体系，努力为员工衣、食、住、用、行、生、老、病、伤、残提供全方位保障，员工主体价值得到充分体现。
    黄霞说，东风日产在民主管理与和谐劳动关系领域的好做法让人耳目一新。东风日产强调的做事文化和快乐文化非常有价值，员工“快乐工作、快乐生活、快乐成长”才能感受到被尊重，员工被尊重才能发挥无限的创造性。尤其是，东风日产为每位员工设有成长通道，这非常值得提倡。希望东风日产在今后继续努力，为员工办更多的好事、实事，激发员工智慧，为企业早日进入行业三强而奋斗。
    东风日产员工代表，以及供应商广州爱机汽车配件有限公司、康奈可（广州）汽车电子有限公司等单位的员工代表也参加座谈。