12月26日，公司召开2012年技能创新成果发表会，经七位资深专家评审，评出一等奖2项，二等奖4项，三等奖6项，优秀奖8项。12月27日，公司对这20项获奖的技能创新成果进行了表彰。
　　在受表彰的成果中，获得一等奖是东风商用车公司发动机厂的《设计、制作油屑分离器》、东风商用车公司车架厂的《创新模具定位装置—提升2801037/38-T37E0等系列超长零件压弯作业效率》；获得二等奖的是东风有限商用车技术中心的《三种DF14S变速箱拆检装配新工装》、东风有限商用车技术中心的《一种发动机台架标定用EGR阀控制系统研制》、东风商用车公司车架厂的《汽车纵梁自动上线装置的开发与应用》、东风汽车股份轻型发动机公司的《自制拔销装置，解决拆机曲轴、缸体再利用》、东风有限商用车技术中心的《发动机缸体的动态应力及温度测量方法》；获得三等奖的是东风有限商用车技术中心的《离合器操纵系统试验台的改造》、东风有限商用车技术中心的《4H胀断连杆螺栓松脱问题的分析与解决》、东风有限商用车技术中心的《离合器助力器的故障分析及改进》、东风有限商用车技术中心的《解决发动机缸体锈斑难题》、东风乘用车公司武汉工厂的《电气元件定位系统研制》；获得优秀奖的是东风公司技术中心的《乘用车防雨密封性试验装置研究》、东风裕隆汽车有限公司的《总装差速器加油机“智能防呆”装置》、东风本田汽车有限公司的《降低GBF石墨转子的使用成本》、神龙公司的《随动技术在总装领域的应用及推广》、十堰东森汽车密封件有限公司的《六站式全自动切边机套簧系统的改进》、东风襄阳热电厂的《2#引风机变频改造》、东风汽车公司技术中心的《发动机动力输出台架试验系统的优化改进》、东风特种商用车公司专用设备厂的《对5001141—CO100后悬总成上M12螺纹孔倒角问题的改善》。
　　公司副总经理李绍烛出席表彰会并为获奖者颁奖。
　　李绍烛说，近年来，公司从人才强企的战略高度，切实加强了高技能人才队伍建设。2012年，通过开展技能人才评审，开展形式多样的职业培训，广泛开展岗位练兵、技能比武活动，开展“师带徒”结对培养活动和技能成果发表活动，公司搭建起了技能人才评价、展示和培训平台，有效促进了高技能人才快速成长。
　　李绍烛指出，公司各单位要充分认识开展技能创新活动的重要意义，要认识到加强企业自主创新能力、提升自主创新水平必须有一支技能高素质高、创新能力强的高技能人才队伍作支撑；广大技能人才要进一步增强责任感与使命感，积极投身于公司自主创新事业；各级人事部门要赋予技能人才在项目攻关、技术革新、成果转化、技艺传授、绝技绝活传承等方面的职责，将技能活动引向深入；完善制度，搭建平台，开展制度化、常态化的技能成果评价、表彰活动，进一步畅通高技能人才成长通道；在全公司范围内营造鼓励创新、支持创新、爱护创新的氛围。
　　据了解，为给广大技能员工搭建充分展示技能创新成果的平台，公司自今年5月开始组织2012年技能创新成果发表活动。共有10个板块及各基层单位的61项技能成果入围公司技能成果发表会候选项目。