在系统梳理前期征集到的群众意见后，连日来，公司领导班子在边听边改的基础上进一步加快整改步伐，陆续出台各项整改举措——继8月26日出台《公司领导班子及成员进一步加强作风建设的九项措施》之后，8月30日又出台了《关于公司领导下基层开展调研活动贯彻反对“四风”工作要求的指导意见》。
    《指导意见》从“明确调研任务”、“开展现场调研”、“加强过程管理”、“输出调研成果”等方面对公司领导班子深入基层调研提出了明确要求，内容实在、具体、量化，操作性强。《指导意见》的出台，旨在通过建章立制，建立公司领导班子更广泛地深入到基层一线和职工群众中去、并与职工群众加强交流沟通的长效机制，这也表明公司领导班子走群众路线不是一阵风，而将是常态化、长效化。
    《关于公司领导下基层开展调研活动贯彻反对“四风”工作要求的指导意见》全文如下：
    为了贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的十二条实施办法，结合党的群众路线教育实践活动的各项要求，反对 “四风”，进一步规范公司领导基层调研活动，特提出以下指导意见。
    一、明确调研任务
    1、公司领导每年至少安排1个月的时间开展调研活动，深入基层一线和职工群众，听取情况，解决问题。调研活动可以结合领导干部基层联系点活动一并进行。
    2、选择调研点要统筹安排，不要集中或轮番到一个事业板块、一个单位开展调研。
    3、调研要结合公司中心工作，选择全局性、关键性、典型性的重大战略课题，进行专题调查研究。要多到经营困难、情况复杂、矛盾集中的单位去了解情况。
    4、要事先对调研单位的基本情况、存在的主要问题开展研究，明确调研主题，做足功课，做到心中有数，不组织临时动议的调研及没有明确目的和实质性内容的调研。
    二、开展现场调研
    5、公司领导到基层单位开展调研，要轻车从简，不搞层层陪同，前呼后拥。
    6、要最大限度减少随行和陪同人员。参加调研的职能部门原则上一个部门派1名陪同人员。按照调研主题和业务相关性，事业单元（二级单位）和基层单位各安排1名领导对口陪同即可，不搞层层多人陪同，不允许单位领导班子成员全部参加陪同。
    7、多名公司领导赴同一单位开展集体调研时，公司(党委)办公室安排1名工作人员负责行程衔接，公司领导秘书不全部安排随行。
    8、不召开单位全体领导班子成员参加的调研汇报会。
    9、基层单位不组织干部职工迎送，不干扰职工群众正常生产生活秩序。
    10、一般情况下，安排公司领导出行应集中乘车前往，不安排专人专车。确需基层单位安排车辆接送的，根据人数多少，以使用多座商务车为主。
    11、在公司各事业基地调研，只要条件允许，一律乘坐东风自产汽车，带头乘坐东风自主品牌汽车。
    12、领导到基层调研时，不悬挂欢迎标语横幅，不铺设地毯。调研会场布置要简朴，不摆放花草，不制作背景板，不摆放鲜花水果，不发放文具，严禁以任何名义发放纪念品。
    13、调研点现场不弄虚作假，不特意装饰，力求全面、准确了解基层和现场实际情况。
    14、要真正深入现场和班组，了解情况，挖掘问题，发现亮点；与职工面对面。交心谈心，听心里话，听真实的话。做到既能听赞扬认同的话，也能听难听刺耳的话。
    三、加强过程管理
    15、不利用调研活动之便到名胜古迹、风景区参观游览。
    16、调研活动一律不安排宴请。如需用餐，可安排自助餐或份饭。
    17、住宿要安排在公司内部招待所或定点协议酒店，不安排超规格房间。公司领导不住套间，随行人员安排普通间。房间不摆放鲜花、香烟等物品，差旅费用一律自理，不给基层增添负担。
    18、根据工作需要、新闻价值，一般性调研活动可不作报道，确需要报道的，尽量以简短消息或标题新闻刊播。
    19、随行人员不得借调研之机向基层提特殊要求。
    四、输出调研成果
    20、注重活动成效，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水式调研。要通过解决实际问题，赢得基层单位的欢迎和职工群众的信赖。
    21、提倡现场办公，对基层反映的问题、请示的事项要有问必答。对暂时不能答复的，要明确时限和专人，限时答复，让基层满意。
    22、调研活动结束后，要形成调研报告，必要时公司党委和总部应进行深度讨论，提高调研活动价值。
    五、附则
    23、本意见由公司（党委）办公室负责解释。
    24、本意见自发布之日起施行。