带着坦诚听取意见的诚意，走到群众中去，把群众的真心话听进耳中、记在心上——连日来，公司领导班子成员在公司各基地深入开展党的群众路线教育实践活动征求意见专题调研，为解决公司领导班子及职能部门存在的“四风”问题、为开展好党的群众路线教育实践活动收集了一批有价值的意见和建议。
    7月22日，公司总经理、党委副书记朱福寿来到神龙公司，与神龙公司总经理邱现东、党委书记汪舒鸥及职能部门负责人和营销、研发、生产等基层一线党员、员工代表座谈，坦诚听取意见和建议。与会代表围绕东风公司管理提升、派驻员队伍建设、信息交流，弘扬东风创业精神，以及关于神龙未来发展中涉及到的交通、物流、社会责任问题、人才问题、员工薪酬福利问题、共享东风发展成果问题等，畅所欲言，并对东风公司领导班子进一步加强和改进工作作风提出了具体意见和建议。
    座谈中，朱福寿边听边答，对一时不能现场答复的问题，表示将进行收集整理，并汇总到东风公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，及时组织相关职能部门，共同讨论分析，扎实推进整改，以切实举措加以解决落实，更好地让组织满意、让基层群众满意。
    7月24-25日，公司党委常委、纪委书记马良杰先后到东风越野车有限公司、东风商用车有限公司铸造二厂、东风实业公司开展党的群众路线教育实践活动征求意见专题调研。
    24日上午，在东风越野车有限公司，马良杰与该公司领导干部、各职能部门负责人以及来自总装厂、车身厂、改装厂的一线员工和班组长进行座谈。与会人员围绕军品项目发展、新工业园区配套设施建设、推进大协同实现管理资源共享、放宽公费医疗和公积金贷款以及建立党的群众路线教育实践活动反馈机制和渠道等问题提出了意见和建议。
    24日下午，在东风商用车有限公司铸造二厂消失模车间，马良杰与该厂领导及来自一车间、二车间、三车间的基层干部、党员和一线员工代表座谈。围绕如何解决铸造二厂发展问题、消失模阵地建设、深入推进大协同、工厂作业环境改善、降低一线员工劳动强度、提高员工薪酬福利等问题，员工代表们畅所欲言，提出了许多有价值的意见和建议，并希望公司领导多到基层帮助解决问题，建立起领导干部转变作风长效机制。
    马良杰还深入消失模车间现场了解情况，与制模班、维修班、造型班三个班组的成员进行了亲切交谈。
    25日，马良杰来到东风实业公司与该公司领导班子成员、下属分公司党员和员工代表、一线班组长进行座谈。与会人员就业务整合深化推进大协同战略、帮扶困难企业和员工、精简会议提高办事效率、加强技能人才培养、提高员工收入水平等问题提出了意见和建议。
    在倾听各基层单位代表的意见和建议后，马良杰表示，员工代表们对领导班子成员的作风情况作了客观中肯的评价，所提意见都很具体，具有很强的针对性。公司相关部门会对意见进行整理汇总，并尽快提出具体的解决办法，将员工们的期待逐项落实。今后在开展群众路线教育实践活动中将本着说实话干实事的原则，多听员工心声，多为员工解决实际问题。
    7月25日，公司党委常委周强一行到十堰管理部，与来自十堰管理部的领导干部、基层单位党员干部、先进模范、员工、党外人士代表等15人进行座谈。与会代表就转变会风、完善公司领导班子及职能部门联系基层制度、加大对辅业支持力度、加强对十堰基地老旧小区的改造、避免浪费、加强经营协同等方面积极建言。
    在认真听取与会代表的意见建议后，周强说，十堰管理部不同层面、不同单位的代表提出了很多好的意见建议，会后，将对这些意见建议进行逐条整理、分类，能解决的及时落实，暂时无法解决的将责成相关部门给予答复，后续跟进。
    对于十堰管理部即将开展的党的群众路线教育实践活动，周强要求，十堰管理部及各单位要结合本单位实际，坚定信心，齐心协力，共同建设、发展好十堰基地；要突出服务主业的发展，突出服务十堰基地保障能力的提高，突出十堰基地员工工作、生活条件的改善；十堰管理部两级党委要做好“规定动作”，创新“自选动作”。